75 лет Победе
Коронавирус
План
Меры
Короновирус
Портал госуслуги
ВПН
Год памяти
Портал потребительского рынка
Малое и среднее предпринимательство
Электронная приемная
100-летие Революции 1917 года в России
Самбекские высоты
Перейти на субсидии для сельского хозяйства

Календарь

<<  Ноябрь 2020 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Важные сайты

Портал госзакупок
Портал Администрации Ростовской области
Портал Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области Узнай свою задолженность!
Другие полезные ресурсы сети Интернет
Инвестиционный портал Ростовской области
Портал МФЦ Тацинского района
Сайт УСЗН Тацинского района
Доступная среда
Горячая линия по вопросам труда
Антинаркотическая комиссия Тацинского района
Антитеррористической комиссии Тацинского района
Официальный сайт службы занятости населения Ростовской области
Цифровое телевидение
ГО и ЧС
Молодежная политика
Бюджет для граждан
Малое и среднее предпринимательство
Банк данных исполнительных производств
Пилотный проект по сокращению сроков подключения к инфраструктуре
Система добровольной сертификации «Сделано на Дону»

Праздники в январе

Материалы, размещенные 23.11.2020

На вопросы граждан об электронной трудовой книжке отвечает начальник УПФР в г.Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) А.Л.Блатман:
1.           Какие сроки установлены для представления в органы ПФР отчета по форме СЗВ-ТД?
При приеме на работу и увольнении сотрудника срок подготовки и подачи отчета – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа. В крупных организациях это ежедневная обязанность отдела кадров.
При иных кадровых мероприятиях срок представления  - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место данные мероприятия (а именно, перевод на другую постоянную работу, подача работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки, реорганизация - переименования  организации и проч.).
Если в штате организации 25 и более сотрудников, то в ПФР форма СЗВ-ТД представляется в электронном виде, а если менее 25 сотрудников, то форму можно сдать в бумажном виде.
2.           В  отчетной форме нужно подавать сведения только о периоде работы в нашей компании или обо всех записях, указанных в трудовой книжке?
Работодатель формирует сведения о трудовой деятельности только своих работников,  с которыми действуют трудовые отношения по состоянию на 1 января 2020 года. 
3.           Нужно ли покупать дополнительную программу для представления в ПФР отчетности по форме СЗВ-ТД?
Программу для формирования формы СЗВ-ТД работодатели могут бесплатно скачать с сайта ПФР.
Кроме того, для подготовки и представления  в ПФР формы СЗВ-ТД в электронном виде для работодателей разработан электронный сервис, предоставляемый на безвозмездной основе, по формированию отчета в «Кабинете страхователя» на сайте ПФР. Данный сервис позволяет не только сформировать файлы с отчетностью, но и направить их в ПФР.  
Использование электронных сервисов портала ПФР «Кабинет страхователя» возможно при наличии у руководителя (представителя) страхователя учетной записи в ЕСИА как юридического лица и усиленной квалифицированной электронной подписи.
4.           В каких случаях работодатель должен предоставлять работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р?
Форму СТД-Р работодатель обязан выдавать только тем работникам, на которых не ведется бумажная трудовая книжка. В форме содержатся сведения за период работы у данного работодателя.
Для получения сведений работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением. У работодателя для выдачи сведений есть 3 рабочих дня с момента подачи заявления. Сведения выдаются в форме, выбранной работником:
·на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
·в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Кроме того, форма СТД-Р должна выдаваться работнику при увольнении в день прекращения трудового договора.
5.           Какую запись необходимо внести в трудовую книжку при выдаче ее работнику, написавшему заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности по ст.66.1? Нужно ли заверять запись печатью?
В трудовой книжке записи (в т.ч. о переходе на электронную трудовую книжку) осуществляются в следующем порядке (разд.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, Письмо Минтруда России от 12.02.2020 N 14-2/В-150):
- в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
- в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки на руки;
- в графе 3 может быть произведена запись следующего содержания: "Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде")";
- в графе 4 проставляется дата заявления работника с указанием числа, месяца, года.
При этом запись должна быть заверена надлежащим образом, как это предусмотрено в отношении выданных документов работнику в соответствии со статьями 62 и 84.1 Кодекса.
6              Если работник уволился в 2019 году, а устроится работать в 2021 году, он уже не сможет выбрать тип трудовой книжки?
Если сотрудник не сделал выбор в 2020 году, то на новом месте работы отдел кадров при приеме на работу обязан получить от него заявление о способе ведения трудовой книжки.
7. Если от работника до 31 декабря 2020 года заявление о способе ведения трудовой книжки не получено и никаких кадровых мероприятий в отношении  данного работника в 2020 году не было, нужно ли представлять форму СЗВ-ТД?  Если нужно, то в какие сроки и что следует указывать в отчете?
При отсутствии у работника в течение 2020 года кадровых мероприятий, к которым относится также и подача заявления, работодатель должен в срок позднее 15 февраля 2021 года (т.е. с отчетностью за январь 2021 года), представить форму СЗВ-ТД, в которой указать сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года у данного работодателя.
При этом работодатель продолжает вести трудовую книжку в бумажном виде.
8. Электронная подпись какого удостоверяющего центра подойдет для отчета по ЭТК?
 Для любой отчётности в ПФР нужна обычная КЭП, без дополнительных требований. То есть нужен квалифицированный сертификат электронной подписи, выпущенный аккредитованным удостоверяющим центром.
9. Если сотрудник принят в ноябре 2020 года, заявление о продолжении ведения трудовой книжки написано тоже в ноябре 2020г., что должно быть отражено в отчёте?
Если заявление написано работником в день приема на работу, то в форме СЗВ-ТД, представленной в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа, можно указать одновременно сведения о приеме на работу и дату подачи заявления.
Если заявление подано позднее (в течение ноября) то форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» следует подать оперативно (не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа), а форму  СЗВ-ТД с указанием даты подачи заявления – в срок до 15 декабря 2020.
10.      Информация о каких кадровых мероприятиях по состоянию на 01.01.2020 указывается в форме СЗВ-ТД?
При заполнении формы СЗВ-ТД на сотрудника организации впервые работодатель обязан одновременно указать сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного работодателя (т.е. последнем кадровом мероприятии до 2020 года у данного работодателя).
Если последней записью в трудовой книжке на 1 января 2020 года являлась запись об изменении наименования организации в результате реорганизации, то в сведениях о трудовой деятельности следует указать последнее кадровое мероприятие в отношении работника (например, «Прием», «Перевод»). Если последней записью в трудовой книжке на указанную дату является запись о присвоении классного чина или квалификационной категории, то указывается мероприятие «Установление (присвоение)».
УПФР в г.Белая Калитва Ростовской   области (межрайонное) напоминает гражданам, которые решили в этом году воспользоваться правом перевода средств пенсионных накоплений в другой пенсионный фонд, что последний день подачи соответствующих заявлений – 1 декабря.
При подаче заявления о переходе в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) необходимо сначала заключить договор с этим фондом, при этом и заявление, и договор должны быть датированы одним годом. Для возврата средств в Пенсионный фонд России (ПФР) договор заключать не нужно, достаточно заявления.
- Несмотря на то, что правом на переход можно пользоваться ежегодно, в случае подачи заявления о переводе средств пенсионных накоплений чаще одного раза в пять лет, гражданин теряет инвестиционный доход. Поэтому решение о смене страховщика пенсионных накоплений должно быть взвешенным, - пояснил начальник УПФР в г.Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) А.Л.Блатман.
Граждане, уже обратившиеся в этом году с заявлением о переводе средств пенсионных накоплений, до 31 декабря могут отказаться от смены страховщика, подав соответствующее уведомление.
Ознакомиться со списком управляющих компаний, с которыми Пенсионным фондом заключены договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений, можно на сайте Пенсионного фонда. 
В преддверии Дня матери, который отмечают в этом году 29 ноября, в Отделении Пенсионного фонда по Ростовской области пройдет «прямая линия».
Жители Ростовской области по телефону смогут узнать о ежемесячной выплате, упрощенной процедуре распоряжения средствами материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий и образование и другое. На вопросы граждан ответит заместитель начальника отдела социальных выплат ОПФР по Ростовской  области  Людмила Новичкова.
Кроме того, специалисты ПФР проконсультируют жителей региона по вопросам досрочного выхода на пенсию для многодетных мам, о необходимом для этого стаже и какие документы необходимы для назначения пенсии. 
 
«Прямая линия» состоится 27 ноября 2020 года с 11.00 до 12.00.
Телефон: (863) 306-10-94.
Неправительственный экологический фонд имени В.И.Вернадского проводит конкурс проектов в области охраны окружающей среды на соискание «Национальной экологической премии имени В.И.Вернадского» (далее–конкурс). Конкурс направлен на выявление и популяризацию реализованных проектов в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.
Заявки принимаются до 1 декабря 2020 года включительно. Дополнительная информация об участии представлена на сайте: http://www.vernadsky.ru.
Координатор проекта–Хмара Елена Павловна, тел.+7(495)953-72-77, khmara@vernadsky.ru.

Подписаться на новости

Объявления

Погода

Важная информация

Социальный опрос

Из какого источника вы чаще всего получаете информацию о жизни нашего района?

Архив опросов

Статистика сайта

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение
Казачество
МЧС России
Опрос населения
Оздоровление и отдых
Официальный интернет-портал правовой информации
Официальный портал правовой информации Ростовской области
Карта фермерских продуктов Ростовской области
Свое дело
Семья Победы
Мобильное приложение
Портал электросетевых услуг
Карта убитых дорог
Подключение к системам тепло- водоснабжения и водоотведения
Создание сайта: веб-мастерская web-sun.ruСоздание сайта Половников С. А.