Портал госуслуги
80 лет Ростовской области
100-летие Революции 1917 года в России
Самбекские высоты
Перейти на субсидии для сельского хозяйства К 70-летию Победы в Великой Отечественной войне

Календарь

<<  Октябрь 2017 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Важные сайты

Портал госзакупок
Портал Администрации Ростовской области
Портал Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области Узнай свою задолженность!
Другие полезные ресурсы сети Интернет
Инвестиционный портал Ростовской области
Портал МФЦ Тацинского района
Сайт УСЗН Тацинского района
Доступная среда
Горячая линия по вопросам труда
Антинаркотическая комиссия Тацинского района
Антитеррористической комиссии Тацинского района
Официальный сайт службы занятости населения Ростовской области
Цифровое телевидение
ГО и ЧС
Молодежная политика
Бюджет для граждан
Малое и среднее предпринимательство
Банк данных исполнительных производств
Пилотный проект по сокращению сроков подключения к инфраструктуре
Егэ2017
Система добровольной сертификации «Сделано на Дону»

Праздники в октябре

В соответствии с распоряжением от 08.08.2017г. № 140 «Об утверждении порядка работы и состава конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы» Администрация Тацинского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста сектора экономики, торговли и предпринимательства Администрации Тацинского района.
Правом на участие в конкурсе обладают граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и  соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
 Квалификационные требования к должности муниципальной службы ведущего специалиста
 
1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее  образование.
2. Ведущий специалист должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Устав Ростовской области;
- Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;
- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
- Областной закон от 09.10.2007 № 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области»;
- Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
- Устав муниципального образования «Тацинский район»;
- Регламент Администрации «Тацинского района»;
- иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
3. Ведущий специалист отдела должен владеть профессиональными навыками: эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, с коллегами по работе, другими гражданами; разрабатывать план работы; иметь развитые навыки коммуникации; аналитической деятельности; владеть навыками делового письма, работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; ответственно подходить к выполнению поручений руководства, иметь нацеленность на результат, быть легко обучаемым.
    Требования к уровню образования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
Условия прохождения муниципальной службы изложены в проекте трудового договора.
   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная анкета (приложение 2) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от  26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии;
в) копии: трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (заверенные по месту работы, службы);
 паспорта или заменяющего его документа;
свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
документов о профессиональном образовании (в случае отсутствия оригинала нотариально заверенную копию), а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
г) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующегомесяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) (форма справки утверждена указом Президента от 23.06.2014 № 460 (в формате БК)
д) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена  распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867)
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у).
      ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
      Кандидат может представить в конкурсную комиссию другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.
 Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
- на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах;
- на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям и определяется победитель конкурса.
 
Срок подачи документов: до 30  августа  2017 года (включительно).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляет сектор информационно-аналитической и организационной работы  Администрации Тацинского района  по адресу: Тацинский район, ст.Тацинская, ул. Ленина, 43, к.25, с понедельника по пятницу, с 09.00  до 17.00.
Телефоны для справок:  3-05-38 
Адрес электронной почты: admtacina@tacina.donpac.ru Предполагаемая дата проведения конкурса   5 сентября 2017 года.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 1
 
В комиссию по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы
__________________________
(Ф.И.О. заявителя)
___________________________ ,
проживающего по адресу:
____________________________
____________________________
____________________________
контактный телефон _____________
 
 
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности муниципальной службы _____________________________________________.
С порядком проведения и условиями конкурса ознакомлен.
Согласен на обработку моих персональных данных и проверку сведений, содержащихся в представленных мной документах, комиссией по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы.
 
 
«____» ________________ 20___ г.                         _________________________
(дата)                                                                                       (подпись)
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 2
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
 
Место
для
фотографии
1.
Фамилия
            Иванов
 
 
Имя
                   Иван
 
 
Отчество
            Иванович
 
 
 
 
 
 
 
 
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
фамилию, имя, отчество не изменял
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
15 января 1957 года,
д. Иваново Куртамышского района Курганской области
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
гражданин Российской Федерации
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
 
 
 
 
среднее профессиональное, в 1976 году Ростовский электромеханический техникум ВРС
№23512, специальность «Электрические сети», квалификация «Электротехник»,
высшее,
в 1981 году Ростовский институт народного хозяйства, ИВС 0451573, специальность «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», квалификация «Экономист»,
в 2002 году Ростовский государственный университет, ДВС 1756483, специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист»
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
аспирантура Ростовского государственного университета, 1999 год,
ученая степень «кандидат экономических наук»
или   послевузовского профессионального образования не имею
ученой степени, ученого звания не имею
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
английским (читаю и перевожу со словарем),
немецким (свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
лейтенант, приказ Министра обороны СССР от 11.11.1981 № 9562
или   классного чина федеральной гражданской службы не имею
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу)
судим не был
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
допуска к государственной тайне не имею
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
ПРИ   ЗАПОЛНЕНИИ   НЕ   ДОПУСКАЕТСЯ   УПОТРЕБЛЕНИЕ АББРЕВИАТУР   И   СОКРАЩЕНИЙ
 
Месяц и год
Должность с указанием
организации
Адрес
организации
(в т.ч. за границей)
поступ­ления
ухода
07.1972
05.1976
учащийся Ростовского электромеханического техникума
г.Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский 21
05.1976
07.1976
временно не работал
 
07.1976
10.1976
электромонтер 2 разряда Центральных
г.Ростов-на-Дону
 
 
электрических сетей
ул. Театральная 56
10.1976
05.1977
служба в Вооруженных Силах,
г.Солнечногорск, Московский
 
 
стрелок войсковой части 64729
военный округ
05.1977
09.1977
временно не работал
 
09.1977
07.1981
студент Ростовского института
г.Ростов-на-Дону
 
 
народного хозяйства
ул.Б.Садовая 69
08.1981
10.1992
старший инженер завода «Электро-
г.Ростов-на-Дону
 
 
прибор»
ул.Нагибина 58
10.1992
03.1993
состоял на учете в центре занятости
г.Ростов-на-Дону
 
 
Октябрьского района г.Ростова-на-
ул.Ленина 32
 
 
Дону
 
03.1993
05.1994
менеджер отдела продаж общества с
г.Новошахтинск
 
 
ограниченной ответственностью
Ростовской области
 
 
«Елена»
ул.Морозова 22
05.1994
07.1994
временно не работал
 
07.1994
10.2002
старший менеджер отдела продаж
г.Новошахтинск
 
 
общества с ограниченной  ответствен-
Ростовской области
 
 
ностью «Елена»
ул.Морозова 22
11.2002
н/вр.
юрист открытого акционерного
г.Ростов-на-Дону
 
 
общества«Научно-производственное
пр.Буденновский 180
 
 
предприятие «Феникс»
 
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
 медаль «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения»
или государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия,
имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес
(адрес регистрации, фактического проживания)
отец
Иванов
1929г. 5 мая,
работал слесарем завода «Ростсельмаш»,
 
Иван
х.Роговский
г.Ростов-на-Дону
 
Васильевич
Дубовского
 
 
 
района
умер в 1997 году, похоронен в г.Ростове-на-Дону
 
 
Ростовской
 
 
 
области
 
мать
Иванова
1932г. 17 июня,
пенсионерка,
344007,
 
(дев. Андреева)
х.Ольховый
ранее работала
г.Ростов-на-Дону,
 
Анна
Быковского
бухгалтером
пр.Кирова 55, кв.6
 
Петровна
района
ОАО «Сапфир»,
 
 
 
Воронежской
г.Ростов-на-Дону
 
 
 
области
 
 
жена
Иванова
1958г. 17 мая
Представительство
зарегистрирован:
 
(дев. Антонова)
г.Ростов-на- Дону
ООО
344012,
 
Елена
 
«Городской
г.Ростов-на-Дону,
 
Николаевна
 
Ипотечный Банк»,
ул.Луговая 16
 
 
 
г.Ростов -на-Дону,
проживает:
 
 
 
экономист
344007,
 
 
 
 
г.Ростов-на-Дону,
 
 
 
 
пр.Кирова 55,кв.6
дочь
Иванова
1987г. 3 апреля
учащаяся средней
344007,
 
Ольга
г.Ростов-на- Дону
школы № 5,
г.Ростов-на-Дону,
 
Ивановна
 
г.Ростов-на-Дону
пр.Кирова 55, кв.6
сестра
Гусева
1955г. 17 июля
инвалид II группы,
344564,
 
(дев.Иванова)
г.Ростов-на- Дону
ранее работала
Ростовская область,
 
Елена
 
мастером
г.Батайск,
 
Ивановна
 
автоматического цеха
ул.Советская 78
 
 
 
завода «Коралл»,
 
 
 
 
г.Ростов-на-Дону
 
сестра
Иванова
1957г. 23 мая
остальных сведений не имею
 
Людмила
г.Ростов-на- Дону
 
 
 
Ивановна
 
 
 
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 
(фамилия, имя, отчество,
брат Иванов Антон Иванович с 1999 года проживает в Германии
с какого времени они проживают за границей)
или близких родственников постоянно проживающих за границей и (или) оформляющих
документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство не имею
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
1988г. – Чехословакия (туризм),
2000г. – США (обучение), 2003г. – Германия (командировка)
или за границей не пребывал
 
 
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 
военнообязанный
лейтенант или не военнообязанный
 
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной
вид связи)
344007, г.Ростов-на-Дону, пр.Кировский 55, кв.6, тел. дом.: 232-45-85,
моб. 8-928-75-47-546
 
18. Паспорт или документ, его заменяющий 
паспорт РФ, 60 02  465829, выдан ОВД
 
(серия, номер, кем и когда выдан)
Кировского района г.Ростова-на-Дону 18.06.2003г.
 
19. Наличие заграничного паспорта                                     заграничного паспорта не имею
(серия, номер, кем и когда выдан)
 
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
 
123-795-746 87
 
21. ИНН (если имеется)  616576948736
 
 
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)  в 2003 году прошел обучение в Ростовском государственном университете по программе «Юриспруденция в коммерции»; член Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» или  дополнительных сведений не имею
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
5
мая
20
12
 г.                                Подпись
 
 
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и
об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
 
 
20
 
 г.
 
 
 
 
 
 
 
 
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 3
ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР  № ___
С  МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
 
ст. Тацинская                                                                                                                                «   »          2017 года
 
Администрация Тацинского района
ИНН 6134005509, ОГРН  1036134002035
 в   лице   Кошелева Николая Николаевича  главы Администрации Тацинского района, действующего на основании Устава муниципального образования «Тацинский район» именуемый в дальнейшем «Работодатель»  с  одной  стороны,   и гражданин  Российской  Федерации Иванов Иван Иванович  паспорт серия ________ выдан ___________________________ года, Код подразделения  ______ зарегистрированный по месту жительства по адресу: ___________________, именуемый  в  дальнейшем "Работник",  с  другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации,  заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
 
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные, непосредственно связанные с ними  отношения между Работником и работодателем
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.3.Местом работы работника является Администрация Тацинского района расположенная по адресу: ст. Тацинская, ул. Ленина, 43
1.4. Датой начала работы является ____________ года.
1.5.Работник принимается на работу в качестве ведущего специалиста отдела экономики, торговли и предпринимательства.
1.6. Работник подчиняется непосредственно заведующему сектором экономики, торговли и предпринимательства.
2. Права и обязанности сторон
 
2.1.  Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, ежегодный  оплачиваемый  отпуск 
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством.
 
2.2.      Работник обязан:
- лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией;
- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка Администрации района;
- соблюдать требования по охране труда;
- постоянно повышать свою квалификацию и профессиональный уровень;
- бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников;
- правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование и оргтехнику;
- не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной);
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
2.3..  Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- издавать локальные нормативные акты;
- создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
2.4.  Работодатель обязан:
 - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и настоящего договора;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- оборудовать рабочее место Работника в соответствии с установленными правилами и требованиями, обеспечивать его оборудованием, оргтехникой, материалами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- обеспечить второй класс условий труда;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также настоящим договором;
- осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством РФ;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном законодательством РФ;
- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
- своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
- создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и настоящим договором.
3.           Условия оплаты труда
 
3.1 Работодатель обязуется своевременно  и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату.
                3.2. Размер должностного оклада Работника составляет ________ рублей в месяц.
                3.3.Работнику устанавливаются:
  - Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд  - 00% от оклада
  - Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы  (сложность, напряженность, специальный режим работы)  -00% от оклада.
  - Надбавка к должностному окладу за выслугу лет – 00 % от оклада.
  - Денежное поощрение ежемесячное (коэф.) – 00  от оклада;
 - Ежегодная компенсация на лечение в размере 00 должностного оклада один раз в квартал;
       - Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 00 должностных оклада;
 - Материальная помощь – 00  должностного оклада один раз в квартал.
   3.4.  Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую карту (на основании личного заявления и предоставленных банковских реквизитов) работника или наличными денежными средствами в Администрации Тацинского района  в  кабинете № 18 (отдел бухгалтерии),  расположенном по адресу: Ростовская область, Тацинский район, ст.Тацинская, ул.Ленина, 43.
    Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс в 21  число  каждого  месяца,  зарплата не позднее 7 числа каждого  месяца,  следующего за тем, в котором она была начислена.   
    3.5. Выплата заработной платы производится в денежной форме  в валюте Российской Федерации.
    3.6. Удержания  из  заработной  платы  производятся  только  в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
 
4. Режим рабочего времени и времени отдыха
4.1.  Работнику  устанавливается  следующая  продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями.
4.2. Выходные дни: суббота, воскресенье.
4.3. Продолжительность ежедневной  работы   составляет 8 часов
    Время начала работы с 8-30 часов.
        Время окончания работы – 17-30 часов.
        Время перерывов в работе с 13-00 до 14-00.
    Работодатель  обеспечивает  отработку  Работником   суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода: 40 часов в неделю;
    4.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, продолжительность отпуска 30 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
     4.5.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
     4.6.Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
    4.7 Ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск  за  первый  год работы предоставляется, как правило, не ранее чем по истечении шести месяцев со дня заключения настоящего договора.
    По  соглашению  сторон  такой  отпуск  Работнику  может   быть предоставлен и до истечения указанного срока.
    4.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск за  второй  и  последующие годы работы может предоставляться в любое время  рабочего  года  в соответствии с очередностью предоставления ежегодных  оплачиваемых отпусков согласно Графику отпусков, утвержденному в организации.
    4.9. С согласия Работодателя  Работнику  по  его  письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе соответствующего структурного подразделения организации.
    Продолжительность  отпуска  без  сохранения  заработной  платы определяется по соглашению сторон настоящего договора.
 
5. Социальное страхование
    5.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
    5.2.    Работник    подлежит   следующим   видам   социального страхования:
 - оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи;
 - пенсия по старости;
 - пенсия по инвалидности;
 - пенсия по случаю потери кормильца;
 - пособие по временной нетрудоспособности;
 - пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
 - пособие по беременности и родам;
 - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
 - пособие по безработице;
 - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
 - единовременное пособие при рождении ребенка;
 - социальное пособие на погребение.
 
6. Срок действия и основания прекращения трудового договора
 
    6.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
    6.2. Настоящий договор вступает в силу  с  момента  подписания его обеими сторонами.  Работник  обязан  приступить  к  исполнению трудовых обязанностей в день, установленный  в  п. 1.4  настоящего договора.
    6.3. Договор может быть прекращен в порядке и  по  основаниям, предусмотренным ТК РФ и ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
 
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими сторонами.
7.2. Материальная ответственность сторон настоящего договора применяется по правилам разд. XI Трудового кодекса РФ.
7.3. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном нормами гл. 60 разд. XIII Трудового кодекса РФ.
7.4. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.
7.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Работника. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего договора.
 
Реквизиты и Подписи сторон:
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАЦИНСКОГО РАЙОНА
 
Адрес: 347060, Ростовская область, Тацинский район, ст. Тацинская, ул. Ленина, 43
р/с 40204810700000000114 
ИНН 6134005509 КПП 613401001,
ОГРН 1036134002035
БИК 046015001
Глава Администрации Тацинского района
 
__________________ Н. Н. Кошелев
 
М.П.
                   Иванов Иван Иванович
 
 
Паспорт:
 Адрес:
 
 
________________/______________________/
 
Экземпляр трудового договора  получил
 
"__" _______ 20__ г.
 
    ____________________              ____________________________
         (подпись)                                           (Ф.И.О. Работника)
 
Заведующий сектором правовой
и антикоррупционной работы                                                                          Е.А.Федотова.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Приложение 4
 
 
ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ,
представленных в комиссию по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы
 
Я, __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата рождения кандидата)
 
представляю в комиссию по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы______________________________________________ следующие документы:
№ п/п
Наименование документа
Количество листов
1.       
 
 
2.       
 
 
3.       
 
 
4.       
 
 
5.       
 
 
6.       
 
 
7.       
 
 
8.       
 
 
9.       
 
 
10.   
 
 
11.   
 
 
Подтверждаю, что сведения, содержащиеся в представленных мною документах, достоверны.
 
Документы поданы «___» _______ 20__ г.
Подпись лица, представившего документы                       ___________________________
Документы приняты «____» _________ 20__ г.
Подпись секретаря конкурсной комиссии               
  (лица, исполняющего его обязанности)                            ___________________________
 

 

Ключевые слова этой записи  конкурс

Подписаться на новости

Объявления

Уважаемые жители
Тацинского района!

Материнский капитал через госулуги

Штрафы через госуслуги

Заявление в ЗАГС через госуслуги

Загранпаспорт через госуслуги

 

Погода

Важная информация

Социальный опрос

Из какого источника вы чаще всего получаете информацию о жизни нашего района?

Архив опросов

Статистика сайта

Казачество
Опрос населения
Оздоровление и отдых
Официальный интернет-портал правовой информации
Официальный портал правовой информации Ростовской области
Карта фермерских продуктов Ростовской области
Активный предприниматель
Свое дело
Свое дело
Свое дело
Семья Победы
Мобильное приложение
Портал электросетевых услуг
Подключение к системам тепло- водоснабжения и водоотведения
Создание сайта: веб-мастерская web-sun.ruСоздание сайта Половников С. А.